一、依據教育部106年4月25日臺教授國字第1060031069號函辦理。
二、依幼兒教育及照顧法第25條第3項規定：「公立幼兒園編制內有給職專任之教師，其考核、聘任、解聘、停聘或不續聘、遷調、介聘、待遇、退休、撫卹、保險、福利及救濟事項，準用公立國民小學教師之規定。」復依教師待遇條例第5條規定：「本條例於公立及已立案之私立學校編制內，依法取得教師資格之專任教師適用之。」及第13條規定：「加給分下列三種：一、職務加給：對兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給之。...。」爰公立幼兒園教師之待遇準用公立國民小學教師之規定，導師費歸屬職務加給支給。
三、有關公立幼兒園教保員請假期間教保費之發放，教育部於101年11月21日、12月21日以臺國（三）字第1010209535號函、臺國（三）字第1010223346號函函釋在案，敘明教保費比照導師費發放規定辦理；惟教師待遇條例於104年6月10日修正公布後，導師費之發放方式依「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」第3點規定辦理，與前揭函釋有所扞格，爰101年11月21日臺國（三）字第1010209535號函及101年12月21日臺國（三）字第1010223346號函自即日起停止適用。
四、另因公立幼兒園教保員非教師待遇條例之適用對象，爰無法比照導師費發放方式辦理，另考量教保費發放之一致性，爰仍維持以津貼方式扣發。是以，教保員如有請假情形，除喪假期間免予停發教保費外，其餘給假期間尚無法發給教保費；請各校依前開規定辦理。